Оцениваем способность эффективно общаться с клиентами и коллегами
Технические навыки
Проверяем базовые знания технологий, которыми должен владеть будущий сотрудник
Мотивация
Определяем основные мотиваторы и желания сотрудника
Другие компетенции
В зависимости от позиции мы проверяем разные компетенции. Это может быть - системное мышление, планирование, управление людьми и т.д.
Этапы работы
Обговорим с вами условия работы, важные качества кандидата, ваше представление о результатах, которые он должен показывать.
На этом этапе мы изучаем что предлагает рынок труда, какие есть конкуренты у вакансии и их условия, а также ожидания самих кандидатов. После этого совместно с вами корректируем вакансию, если это необходимо. Определяем количество этапов подбора.
Согласуем с вами условия работы и стоимость. После подписания документов сразу приступаем к поиску кандидатов. Предоплата по договору составляет 25%.
Мы регулярно отправляем вам отчет по вакансии. По всем подходящим кандидатам пишем краткую характеристику, которая поможет увидеть его сильные и слабые стороны. Согласовываем с вами удобное время для проведения интервью. Мы всегда присутствуем на встречах, чтобы понять на что вы в большей степени обращаете внимание, чтобы найти наиболее подходящего сотрудника
После всех этапов собеседований вы принимаете решение о приеме на работу. Мы презентуем оффер кандидату и согласовываем дату выхода. Закрепляется гарантийный период от 1 до 3 месяцев, в зависимости от вакансии. В этот период мы предоставляем разовую бесплатную замену кандидата, если он не подошел.
Очень рад, что в какой-то момент нашел именно эту команду. Наша компания активно расширяется, и нам надо было сразу запустить несколько отделов. По итогам нашего сотрудничества, мы закрыли свою потребность в 12 сотрудниках за 3 месяца. Качество и скорость меня вполне устраивает. Спасибо вам!
Арина Тимирязева Product-manager
Мы искали Python-разработчиков, чтобы запустить еще один продукт. У нас сложный стек, нам нужны разработчики, которые имеют коммерческий опыт с MongoDB. Здорово, что команда учла наши пожелания и через 2 недели мы уже вывели первого разработчика. Большое спасибо за оперативность и умение слышать!
Виктор Феоктистов Руководитель Group market
Быстро нашли бухгалтера. Показали трех финалистов, мы смогли выбрать одного из них. Испытательный срок закончили через месяц. Сотрудником доволен. Спасибо, что тщательно проверили кандидатов до того, как отправить их на собеседование со мной.
Алексей Смирнов Операционный директор компании онлайн-торговли
Обратились в HRBigG для подбора менеджера маркетплейса. Быстро нашли отличного кандидата, который идеально вписался в команду. Профессиональный подход, рекомендую.
Дмитрий Ковалёв Руководитель отдела персонала нефтегазовой компании
Нам требовался инженер-технолог с узкоспециализированными знаниями и опытом в нефтегазовой сфере. HRBigG оперативно проработали заявку, учли все требования и предоставили сильных кандидатов. Особенно порадовала глубина оценки – проверяли не только навыки, но и мотивацию. В итоге нашли идеального специалиста, который быстро адаптировался и уже приносит пользу. Работаем дальше!