Подобрали маркетолога, который быстро погрузился в работу и знает специфику рекламных агентств. Клиент пытался искать самостоятельно, но не хватало времени. Сначала скептически отнесся к подбору через агентство, но через 3 недели нашел «того самого».

Подобрали проектного руководителя, который не только управляет командой и общается с заказчиком, но и проводит аналитику и участвует во внедрении. Сложность подбора заключалась в том, что многие специалисты предпочитали работать как подрядчики, а не в штате. Решение – поиск кандидатов «в холодную».

Подобрали менеджера по маркетплейсам с опытом продвижения на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Искали специалиста, который не просто ведет операции, а развивает продажи. Нашли через прямой поиск и внутреннюю базу.

Подобрали разработчика Laravel и Yii2 за 8 дней благодаря узкопрофильным IT-платформам и внутренней базе. Первого кандидата представили через 5 дней, оффер сделали на 8-й день. Специалист вышел на работу на 11-й день.

Подобрали инженера ПТО с опытом работы в подрядных организациях на крупных проектах. У кандидата был опыт ведения исполнительной документации, взаимодействия с технадзором и заказчиком.

Подобрали менеджера по продажам с базой клиник и салонов. Первый кандидат найден за 3 недели, но не согласился на условия. Спустя еще 3 недели нашли идеального специалиста.